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    所以在做心理测评的时候，小学徒的抵触心里格外的严重，医生很快发现了这个情况，终止了心理测评，转而找到了小安与他商讨对策。

    “先告诉我为什么你觉得小学徒需要做心理测评，她现在整个人的精神状态都不太对，非常抵触我的存在。”医生微微的皱着眉头，看着小安说。

    小暗愣了愣，心里的狐疑更大了：“因为我最近发现他经常自言自语，精神状态似乎出现了问题，所以才想邀请你来做心理测评给他。”

    如果真的按照医生所说的小学徒心里抵触那么大的话，小孩安认为他极有可能没有办法再给小学徒提供任何的岗位。

    听到这里，医生总算是明白了点了点头，然后迟疑了一下，对小安说：“我想我可能找到症结在哪里了？小学徒的这个情况不是我一个人说了算的，可能需要你来找他谈谈。”

    小安听到这里，显得有几分茫然，不知所措的看着医生问道：“为什么需要我来谈？我又不是心理医生。”

    “但是症结确实是在你的身上，小学徒现在应该是担心没有办法留下来，而且我今天注意到你们公司里的人变多了许多，似乎你们的HR还在继续招人。”一声微微的眯了一下眼睛，然后看着小安问道。

    小安没有想到，竟然是这件事情？我也促着眉头，第一时间是觉得小学徒的心里未免有些薄弱，下意识的说：“关于这个问题，我和他提过，十分明确的告诉了他，只要他表现优秀，是不可能动换掉它的心思，而且我现在招的人确实都跟他没有多大的关系。”

    医生摇了摇头，拍了拍他的肩膀，说道：“你的这番话确实没有太大的问题，是他的心理素质不够强硬，作为医生，我建议你去和他谈一谈，深入的指出某些问题，而如果站在你的位置，我咋需要建议你考虑一下是否真的留下这个人？”

    小学徒的心理素质确实有点差了，小安在听到这个消息的第一时间，也确实在想这个问题，要不要把小学徒继续留下来？

    原本小安还在纠结要不要留下小学徒？但是当他抬头和小 穴图对视之后，那一眼让他下定了决心。

    “虽然小学徒在我们公司确实一直没有出太多的力，而且…好像是一个隐形的存在，但其实，我们公司里离了，谁都运转不开？尤其是小学图，其实他在公司里是一个至关重要的岗位。”
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